秘書で嫌なこと、その2

そうそう、思い出した。

秘書で嫌なこと秘書で嫌なこと、その1としては？なんだか周りが自分と一緒に働いてる人の周りがとても用事に感じてしまうこと。立場上仕方ないけれども、自分の部下というか、チームメンバーの人たちがとても幼稚に見えるし、受け身に見えるし、別の会社の人だから仕方ないけれども、どうしようもなく、フラストレーションが溜まるということがある。それが1点目、2つ目は自分に。なかなかコントロール権がないところかな。自分がこの先どうなるかわからない。何を担当するのかわからない。自分も仕事内容とかも。すごく人に左右されるところ、人に振り回されるところがとても嫌だなと思った。もちろんとてもよくしてはもらってると思うけど、先が見えない不安。周りの状況を説明してもらえない。会社が変わっているのに、お前は黙ってじっとしていると言わんばかりに何も上京お知らせてもらわない。クリティカルなところ、法律のところ意思決定なところ、そういうところは全く皿触れないというフラストレーションはありました。だから別に興味なんて持たずに、ただその場でぼっとして決定を持って動くだけだったらいいんだけども。そしてそういうのがいいのだろう。けれども近くにいて会社がすごく変わっているのに、自分は全く動けないというフラストレーションがある。自分の仕事だって、その組織によって全然変わってくるとか、そういうのもあるのにどんと構えていられないというところがフラストレーションなのかも。もうそれは仕方ないし、どんな組織だってどんな秘書以外でも仕事だって。上の人に左右される状況に左右されるってことは大いにあるので、そういうのはもう慣れていくしかなくって、目の前の仕事に全力を出し、ベストを尽くしつつ、自分がありたい方向に大きく向かっていく、そういう心持ちで痛いものだなと思います。例え、組織によって左右されるとしても、またその時々の政治や意思決定に左右されるとしても、自分は大きくはこうありたい。こういう方向に行きたい。目指してるのはこういうこと。こういう生活がしたい。こういう仕事がしたいって思惑は外さずにメタ認証していきたいものだなとは思います。そういうことが渦中の中にいる時は自分では分からなかったから、すごくモヤモヤしていったモヤモヤしていて何でわからないだろう。私は一体どうなるのだろう？という自分の不安もあるけど、周りの不安とかそういうのもぶつかって不安の中にいるっていうところがフラストレーションだったのかもしれません。そういったものを減らすべくに説明していくしかないんだよな。不安って、別に何も生み出さないからね。