ちきりんのVoicyを毎晩のように聞いているからわからないけれども、会議をする時に自分の主張をぶつけて感情的になり人を説得してしようとしているような気がしてならない。そしてだからといって人が意見を変えることはないってこともなんとなくわかっている。
そう、私は自分をやり方を見直した方がいいんじゃないかと今思い始めている。
私は経験が豊富だし、物事を冷静に見ることができているとは思っている。人よりも考えているとも思うし。だけど、それって求められているんだろうか？自分の意見で人は変わるんだろうか？例えば私の意見で上司の意見も変わるんだろうか？変わらないだろうな。それってプライドもあるし。
それこそ、自分の正義をかざしている張本人なのではないか？
論破なんてできないし、できる必要もない人思っていたのに自分がそうなっている。
1人叫んでいるような気がしなくもない。すごくイライラするのだ。それも正しいよね。でもこっちも正しいよね。難しいよね、というフレームワークに生産性を感じないし、イライラするのだ。
でもそうじゃないとして、その会議で生産性を高めるものなんだろうか。その前に何か決めると私の意見って求められているんだろうかということを考えてみる。
ただ、とりあえずその場に人は集められているという証拠作りのために人が集められているみたいとかね。
なので今日から機動修正しようかなと思う。だから、過剰に期待しないということが求められているのかもな。あーあ、消耗！
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